到了退休年龄社保年限不够怎么办

到达退休年龄但社保年限不足，可申请延迟退休或补缴社保。分析：根据我国法律规定，职工到达法定退休年龄时，需累计缴费满15年才能享受基本养老保险待遇。若年限不足，有两种主要解决方式：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满足年限；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用。提醒：若已接近退休年龄且社保年限差距较大，或补缴费用过高难以承受，表明问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求最佳解决方案。
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处理方式分析：从法律角度看，处理退休年龄到但社保年限不足的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，适用于身体状况良好且愿意继续工作的职工；二是选择一次性补缴社保费用，适用于有一定经济基础的职工。选择建议：职工应根据自身实际情况选择处理方式。若身体状况允许且希望继续工作，可申请延迟退休；若希望尽快享受退休待遇且经济条件允许，可选择一次性补缴。
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具体操作如下：1. 申请延迟退休：需向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，说明原因并承诺继续缴纳社保。经审核通过后，可按原岗位或调整后的岗位继续工作，直至社保年限满足要求。2. 一次性补缴社保费用：需先计算所缺年限的社保费用，包括个人部分和单位部分（部分地区可能只要求补缴个人部分）。然后，携带相关证件和资料到社保部门办理补缴手续。补缴完成后，即可享受基本养老保险待遇。3. 注意：在补缴社保费用时，应确保资金来源合法，避免涉及非法集资等违法行为。同时，要保留好所有相关凭证和资料，以备后续查询和核对。