员工泄露公司机密的法律责任

员工泄露公司机密需担责。依据《反不正当竞争法》等，泄露机密若造成损失，需民事赔偿；构成犯罪则可能面临刑罚。不及时处理可能导致公司竞争力下降，经济损失严重。
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处理员工泄露机密，可要求赔偿、报警或起诉。选择方式需视泄露程度、影响及证据而定。轻微泄露可内部处理并要求赔偿；严重泄露或构成犯罪，应立即报警或起诉。
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泄露机密需担责。处理方式：1. 轻微泄露，内部调查处理，要求赔偿并加强保密教育；2. 严重泄露，收集证据，报警处理，追究刑责；3. 构成犯罪，向法院起诉，要求赔偿并追究刑事责任。