律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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山东劳动法病假规定2025是怎样的，想了解山东劳动法病假工资如何计算?
您想了解2025年山东劳动法病假规定及病假工资计算方式，以下为您详细解答。 病假工资的计算通常依据劳动合同约定或当地最低工资标准的一定比例。 1. 若劳动合同中对病假工资有明确约定，且该约定不低于当地最低工资标准的80%，则按合同约定执行； 2. 若劳动合同无约定或约定不明确，或约定低于当地最低工资标准的80%，则应按照不低于山东省最低工资标准的80%支付病假工资； 3. 若员工的实际工作年限和在本单位的工作年限不同，可能会影响医疗期的长短，但病假工资的计算基数和比例主要还是看劳动合同约定和当地最低
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09/13
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买到的商品和客服描述不符怎么办
商品与描述不符，商家需赔偿。依据《消费者权益保护法》，商家应按消费者要求增加赔偿损失，金额不足五百元按五百元计。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商品不符可要求退换货或赔偿。若问题轻微，可协商退换；若商家拒绝或损失较大，应依法索赔，并考虑投诉或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商品不符，这样处理：1. 轻微不符，
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09/13
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某某付款单号可以查到某某号吗
微信付款单号不能直接查到微信号，需通过特定途径申请查询。分析：微信付款单号仅作为交易记录的唯一标识，并不直接包含对方的微信号信息。要获取对方微信号，通常需要通过微信官方渠道，如报警并申请调查令或法院诉讼程序中的法院调查令，才能有可能查询到相关信息。提醒：若涉及诈骗或其他违法行为，且付款单号对应的金额较大或情况紧急，应及时报警并寻求专业律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若选择报警处理，应准备相关证
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09/13
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未满16周岁打架，对方在镇上医院看的，一天多少营养费是合理的？
针对未满16周岁打架后对方在镇上医院就医的营养费问题，合理金额需结合伤情、当地生活水平等因素确定。以下从不同情况为你详细说明： 如果对方伤情较轻，仅需门诊观察或简单治疗，且当地乡镇日均生活成本较低（如30-50元），营养费一般可按每天30-50元计算，期限通常不超过7-15天。 若对方伤情较重，需要住院治疗或存在骨折、需加强营养促进恢复的情况，镇上医院可能会出具“加强营养”的医嘱，此时营养费可适当提高至每天50-80元，具体期限根据住院天数或医嘱建议的营养期确定（如30-60天）。 如果双方就营养费协商
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09/13
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租房合同内容被划掉了有效吗
租房合同内容被划掉是否有效需具体分析。根据《合同法》等相关法律，若划掉内容未经双方同意，可能影响合同效力，导致合同部分或全部无效，进而产生违约等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房合同被划需谨慎。操作如下：1. 双方确认划掉内容，签字认可；2. 如划掉关键条款，需重新签订合同；3. 无法协商，保存证据，起诉至法院，请求判定合同效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/13
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质疑函正规写法
C您好，是什么类型的质疑函呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请问建议函和质疑函的具体内容是什么呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，关于你对于招标结果提出质疑，如果你上交质疑函，这个是需要给我收到回执函及纸质，要给当事人一个准确答复
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09/13
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手机店里修手机老板没要钱怎么办
手机店修手机未收费，可投诉解决。依据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易权，商家行为可能影响您的权益，不及时处理可能导致损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机店未收费需处理。操作如下：1. 与商家沟通，明确原因；2. 若沟通无果，向消费者协会投诉，提供维修记录等证据；3. 投诉不解，考虑申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/13
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垫款记录怎么处理
垫款记录应规范处理，形成有效合同。依据《合同法》，需写明双方当事人、垫付款内容、金额等，并明确权利义务，各方签字盖章。若处理不当，可能导致资金纠纷，影响企业信誉及财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 垫款需签协议。不同情况下：1. 如为企业间垫款，需明确垫款用途、金额、还款期限等；2. 个人间垫款，注重双方身份信息及垫款具体条件；3. 无论何种情况，均需双方确认无误后签字盖章，各执一份，确保协议有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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09/13
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架子工的误工费怎么计算?
架子工的误工费计算主要取决于其实际收入损失和误工时间。以下结合不同情况为你详细说明： 1. 如果架子工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，若架子工每月固定工资为8000元，因受伤误工2个月且单位停发工资，则误工费为8000元/月×2个月=16000元。 2. 如果架子工无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。比如，架子工近三年平均年收入为10万元，误工3个月，误工费则为10万元/年÷12个月×3个月≈25000元。 3. 若架子工不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同
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09/13
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前公司在外散播不良事实导致我被辞退?
前公司在外散播不良事实导致你被辞退，这一情况中，你可以依法维护自己的名誉权。 如果前公司散播的“不良事实”属于虚构或歪曲信息，导致你社会评价降低并被新单位辞退，可能构成名誉权侵权。 1. 若存在前公司以书面、口头或网络等方式向第三方公开传播虚假信息的情况：例如公司在行业群中发布“该员工因严重违纪被开除”（实际为你正常离职），则属于诽谤行为，符合名誉权侵权的客观要件。 2. 若存在该虚假信息导致你社会评价显著降低的情况：比如新单位明确以“前公司反馈你存在职业道德问题”为由辞退你，