冻结被申请人银行存款2.4万元，即限制其支取这笔钱；或查封其相应价值的财产，即查封其价值相当的其他财产。“冻结银行存款”是法律依据《关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知》等规定采取的法.

13岁犯罪14岁被抓，需视具体罪名而定是否负刑责。依据《刑法》，14-16岁只对严重暴力犯罪等负刑责，13岁犯罪时若未达刑责年龄，则不负刑责，但可能需其他矫治措施。若不及时处理，可能影响其正常成长和社会融入。 ✫✫✫✫.

诈骗案底可能影响护照办理，需具体分析。分析：根据我国法律规定，涉及刑事犯罪的记录，特别是诈骗等严重犯罪，可能会对个人的护照申请产生影响。这是因为护照是国家颁发给公民的国际旅行证件，需要保证持证人具有良好.

员工入职体检费承担者需分情况。依据《劳动法》，若用人单位要求已入职员工体检，费用应由用人单位承担；若未特定要求，则按公司规章处理。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

未成年无证驾驶成年后不一定拘留。具体分情况：若满14周岁不满16周岁，将处罚金，免于拘留；满16周岁后非初次违法，也仅罚款。但若满16周岁后再犯，则罚款+拘留。《治安管理处罚法》规定了不同年龄段的处罚措施，无证驾驶.

可了解评分依据并尝试与老师沟通解决。分析：大学老师给平时分不及格，可能涉及评分标准、学习态度等多方面因素。从法律角度看，学生有权了解评分依据和标准，若认为评分不公，可尝试与老师沟通，了解具体扣分原因，看.

狗主人应出医药费。依据《民法典》等法律，动物致人损害需赔偿全部损失。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是.

找人撰写上访材料费用因情况而异，需明确服务内容和质量。分析：撰写上访材料并非法律服务中的标准项目，其费用通常没有固定标准。费用会受到撰写人的专业水平、经验、所需时间以及材料的复杂程度等因素的影响。此外，.

过年不让走且没签合同，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同单位需付双倍工资，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

父母在公务员子女未退休病逝时，通常可获一定抚恤金。分析：根据我国相关法律规定，公务员死亡后，其遗属（包括父母、配偶、子女等）有权按照一定的标准和程序领取一次性抚恤金以及丧葬补助金。这些补贴旨在保障遗属的.

监控视频对确认劳动关系有帮助。依据《劳动合同法》等规定，监控视频可作为证明劳动关系的证据之一。不及时处理可能导致劳动关系无法确认，影响劳动者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

手术中遇医疗事故，应冷静应对。根据《医疗事故处理条例》，医疗机构需报告卫生行政部门，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致证据丢失，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

70岁老人在异地能否办免费乘车卡需视当地政策而定。分析：不同城市对于老年人免费乘车政策的具体规定存在差异，包括年龄要求、户籍限制、办理流程等方面。一些城市可能允许符合条件的非本地户籍老年人办理免费乘车卡，而.

停交公积金可能影响贷款额度及还款计划。 分析：公积金贷款额度与还款能力通常与夫妻双方的公积金缴存情况相关。若你媳妇停交公积金，可能导致家庭整体月收入减少，从而影响贷款额度审批或还款计划的调整。银行或公积金.

住宅挨着学校不一定算扰民，需具体分析噪音影响。分析：从法律角度看，是否构成扰民主要取决于噪音是否超过法定标准，以及是否对居民的正常生活造成了不合理干扰。学校日常活动如上下课铃声、体育活动等产生的声音，若.

恶意摔坏手机需赔偿。依据《民法典》，损坏他人财物应赔偿损失，按手机摔坏时的市场价赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

大病二次报销需向当地医保局或社保局申请。分析：大病二次报销通常指的是在基本医疗保险报销后，对符合规定的高额医疗费用进行再次报销的政策。这一政策旨在进一步减轻大病患者的经济负担。从法律角度看，医保局或社保.

员工离职后去劳动局告，单位应积极应对。依据《劳动法》等，若单位确存违法行为，将受处罚。未及时处理可能导致罚款、声誉损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

可尝试退还加盟费，需视具体情况而定。依据《商业特许经营管理条例》，若公司未备案或违约，您有权要求退款。未及时退款可能导致经济损失扩大，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

羊癫疯员工不可辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得因疾病直接辞退员工，医疗期内辞退需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.