含个人社保部分吗?

您问的“含个人社保部分吗”，社保缴纳基数是包含个人社保部分的。
社保缴纳基数是计算社保缴费金额的基础，其中既包含单位缴纳部分，也包含个人社保部分。

如果您想了解社保缴纳的构成，个人社保部分是职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳的，例如基本养老保险费，职工需按本人工资的比例缴纳并记入个人账户；

若存在单位为您缴纳社保的情况，单位缴纳部分则是按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳，记入基本养老保险统筹基金等相应统筹账户。
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您关注的“含个人社保部分吗”这一问题，可依据《社会保险法》的相关规定来明确。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”从该法条可知，社保缴纳基数是计算单位和个人缴费的基础，职工需按本人工资比例缴纳个人社保部分，这清晰表明社保缴纳中是包含个人社保部分的，个人社保部分是社保缴纳不可或缺的组成部分，职工的缴费义务对应着其个人账户的权益积累。
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针对“含个人社保部分吗”以及如何了解个人社保部分情况，以下是几点实用行动建议。
1、通过官方渠道查询：登录社保局官网或社保APP，输入身份证和社保卡信息，按照指引查询个人社保缴费记录，这样能直接了解个人社保部分的缴纳金额、比例等详细情况，确保信息来源于官方，真实可靠。
2、核对工资条与社保凭证：将每月工资条中显示的社保个人扣除部分，与社保缴纳通知或凭证上的个人缴费金额进行核对，查看两者是否一致，及时发现可能存在的缴纳基数或金额错误。
3、咨询用人单位人力资源部门：向单位负责社保事务的同事询问个人社保部分的缴纳基数确定依据、当前缴费比例等，了解单位在社保缴纳中关于个人部分的具体操作和规定。

选择解决方案时，重点考虑查询方式的便捷性和信息的准确性，优先通过官方渠道获取信息。如果您在查询或核对过程中发现问题，建议进一步向专业律师咨询，以保障您的社保权益。
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虽然“含个人社保部分吗”本身不直接涉及严重法律风险，但在社保缴纳过程中仍需注意相关风险点。
1、个人社保部分缴纳基数错误的风险。例如，用人单位未按照职工本人实际工资确定社保缴纳基数，而是以较低的基数为职工缴纳个人社保部分，这会导致职工个人账户积累金额减少，进而影响未来养老金等社保待遇的领取数额，使职工应得的社保权益受损。