您可以拒绝公司调动工作地点的要求。根据《劳动合同法》，公司变更工作地点需与员工协商，员工有权拒绝非临时性紧急情况的调动。若公司因此解除合同或处罚，属违法行为，可申请二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调动。具体操作：1. 收到调动通知后，书面回复公司表明拒绝态度及理由；2. 与公司人事部门沟通，尝试协商解决方案；3. 若协商不成，保留证据，如邮件、聊天记录等；4. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求维护合法权益，必要时可寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调动工作地点，您可选择与公司协商或提起劳动仲裁。若公司坚持调动，建议先与公司沟通协商，表达个人意愿和困难；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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