听力不好不一定会被调岗。依据《劳动合同法》，公司不能因听力下降强行调岗，除非符合特定条件，如合同约定或健康原因。若未经合理协商即调岗，可能构成违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理听力不好与调岗问题，常见方式有协商、申诉或法律途径。应先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申诉，或寻求法律援助来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力不好不一定调岗。操作如下：1. 与公司沟通，说明听力情况，争取理解；2. 若公司强行调岗，查看劳动合同，是否有相关约定；3. 若无约定且调岗不合理，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护权益。
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