临时工提前7天辞职不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若不批且无法定立即解除事由，需继续履行或协商。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职不批，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可根据具体情况选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批可这样处理：1. 与用人单位协商，表达辞职意愿并说明理由；2. 若协商无果，且无法定立即解除事由，可考虑继续工作至满30日或按约定执行；3. 若用人单位存在违法行为，如强迫劳动等，可立即解除并申请劳动仲裁或报警；4. 必要时，寻求法律援助维护自身权益。
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