员工不写离职单，可自行写辞职信。依据《劳动合同法》，劳动者提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不写离职单，可如此处理：1. 提醒员工提交辞职信，明确离职意向；2. 若员工拒绝，记录其旷工情况，并依据《劳动合同法》及公司规定处理，如达到一定天数视为自动离职；3. 确保所有沟通和处理过程都有书面记录，以保护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不写离职单，常见处理方式是接受辞职信或按旷工处理。若员工提交辞职信，则按流程办理；若未提交且连续旷工，可按公司规定及《劳动合同法》处理。
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