如果老板在仲裁过程中否认你提供的考勤记录、工资支付凭证等真实性，你可以依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，进一步提供如工作服、工作证、同事证言等其他能证明劳动关系的证据。同时，你也可以申请仲裁委对这些证据进行鉴定，以确保其真实性。在仲裁过程中，保持冷静，详细说明证据来源和合理性，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应首先收集并保留所有能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如考勤记录、工资支付凭证等。其次，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助。同时，了解并遵守相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，确保自己的权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请仲裁，你还可以选择向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查处理。或者，在掌握充分证据的情况下，直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。不同途径的选择应根据你的具体情况和证据充分程度来决定。
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