50岁被公司辞退，能领失业金吗？

被公司辞退且满足条件可领失业金，社保年限不影响。分析：根据法律规定，失业金的领取条件主要包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。被公司辞退属于非因个人意愿中断就业，因此只要满足其他条件，即可领取失业金。社保缴纳年限主要影响的是养老保险的待遇，与失业金的领取无直接关系。提醒：若公司拒绝支付失业金或办理相关手续，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达领取失业金的意愿，了解公司拒绝的原因，并尝试达成和解。2.劳动仲裁：准备相关证据（如辞退通知书、社保缴纳记录等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。3.诉讼：若劳动仲裁结果不利于己方，可准备充分的证据和法律依据，向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵守法庭规则，积极参与庭审，最终等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：法律角度：被辞退员工可通过向公司申请、劳动仲裁或诉讼等方式争取失业金。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若公司拒绝或协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼。