没有签劳动合同只签了保密协议算入职了吗

未签劳动合同但签了保密协议，不算正式入职。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的基本文件。缺乏劳动合同，可能影响权益保护，如工资、社保等无法保障。
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未签劳动合同需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系并要求相应权益；4. 必要时，可诉诸法院维护自身权益。
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处理此问题常见方式为补签劳动合同或协商明确劳动关系。若双方有合作意愿，应尽快补签劳动合同以明确权利义务；若存在争议，可协商或通过法律途径解决。