剩余年假领导不让用,我该如何处理?

您可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动法》,劳动者有休年假的权利,领导不让用可投诉。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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可如此处理:1.与领导沟通,说明休年假的法律依据,争取理解支持。2.若领导仍拒绝,可向劳动监察大队投诉,并提供相关证据。3.如投诉无果,可考虑申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见的处理方式有向劳动监察大队投诉、与领导协商、申请劳动仲裁等。建议先与领导协商,协商无果再投诉或申请仲裁。
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