私人小厂不交社保不签劳动合同,这种情况员工该怎么办?

员工应申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,公司不签劳动合同且不交社保违法,员工有权要求赔偿,否则可能面临长期无保障的工作环境和权益损失。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商,无果后再向劳动部门申请劳动仲裁;若仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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员工应维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动部门提交仲裁申请,要求公司赔偿;3.若仲裁无果,向法院起诉,维护自身合法权益。

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