当服务员想辞职也想要工资怎么办

服务员辞职也要工资，应先协商，协商不成可依法维权。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动后有权获得工资。若单位拒付，劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠更久。
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服务员辞职要工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。选择时应先尝试协商，无果后再考虑举报或仲裁，最后可考虑起诉。具体方式需根据实际情况和证据情况决定。
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服务员辞职要工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取和平解决。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理。3. 仲裁：举报无果后，申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 起诉：仲裁不成功，收集完整证据，向法院提起诉讼。