原单位没签合同,离职怎么要离职证明

未签合同也能要离职证明。依据《劳动合同法》,单位解除或终止劳动关系时应出具证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如影响就业、社保等。
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可要求离职证明。操作如下:1. 与单位沟通,说明离职证明的重要性;2. 若单位拒绝,收集工作证据,如工资单、考勤记录;3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求单位出具离职证明及赔偿。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意配合,则协商出具;若不配合,可申请劳动仲裁维护权益,根据仲裁结果要求单位出具。
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