同工同酬一个月的工资怎么算

同工同酬工资按月工资收入除以21.75或小时数计算。依据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、工作内容相同，劳动量及业绩相当。不及时处理可能导致薪资不公，影响员工积极性和团队稳定。
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同工同酬工资常见处理方式为按月或小时计算。选择方式需依据实际出勤和合同规定，确保公平合理，避免纠纷。缺勤或未满月工作，采用日工资计算；具体工作时长不同，则采用小时工资计算。
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同工同酬按规算。操作如下：1. 确认工作岗位、内容及劳动量相同；2. 根据月薪，日工资=月工资21.75；3. 或根据小时，小时工资=月工资21.758；4. 缺勤等按日工资扣减；5. 确保薪资发放公平，避免纠纷。