工伤期间公司通知暂停按月发放底薪怎么办
玉环市刑事辩护律师
2025-04-25
工伤期间公司不应暂停底薪发放。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资需按原标准发放，仅发底薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，若协商无果，再根据具体情况选择合适的法律途径维权，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司暂停底薪发放可维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求按原标准发放工资；2. 收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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