用人单位托欠员工工资怎么办?

公司拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，公司应及时足额支付工资，拖欠将承担法律责任，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
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公司欠薪这样办：1. 协商：直接与公司沟通，要求支付工资，这是最快捷的方式。2. 投诉：若协商无果，向人社局劳动监察部门投诉，寻求政府帮助。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获取裁决。4. 起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。先尝试与公司协商，无果则向人社局投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可诉诸法院。