入职11个月未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签合同,否则违法。不签合同,企业可能受处罚,员工可要求双倍工资。不及时处理,将影响员工权益保障及企业合法运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式:1. 与单位协商,要求补签劳动合同并支付双倍工资;2. 若协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,请求确认劳动关系并索赔;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫入职未签合同,常见处理方式是要求单位补签并支付双倍工资,或提起劳动仲裁。选择时,若单位愿意改正,可补签并索赔;若单位拒绝,则通过法律途径维权。
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