公司不安排工伤工作，员工可依法维权。依据《劳动法》，员工有权申请调解、仲裁乃至诉讼，若不及时处理，可能影响员工权益恢复及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤公司不安排工作，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不安排工作，可这样处理：1. 向本单位劳动争议调解委申请调解，快速解决纠纷。2. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，确保权益。3. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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