离职最后一个月上10天班,仍有权获得相应公积金。分析:根据公积金管理规定,职工在缴存公积金期间,无论工作时长如何,只要存在劳动关系且工资发放,单位就应按比例为其缴存公积金。因此,即便离职前仅工作10天,只要这10天内属于缴存公积金的期间,就有权获得相应的公积金缴存。提醒:若单位拒绝缴存或未足额缴存,可能涉及违法行为。当发现公积金账户异常或未收到应缴金额时,应及时咨询并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:法律角度:面对公积金缴存问题,职工通常有两种处理方式:一是与单位协商解决;二是向公积金管理中心投诉举报。选择建议:首先尝试与单位沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,或单位存在明显违法行为,应及时向公积金管理中心投诉,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 与单位协商:明确表达公积金缴存的诉求,提供工作证明及工资发放记录,要求单位按法律规定缴存公积金。2. 向公积金管理中心投诉:准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、公积金缴存记录等,向公积金管理中心提交书面投诉。管理中心将进行调查,并根据调查结果作出相应处理。3. 法律途径:若投诉后单位仍不改正,可考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,需保留好所有相关证据,以便在仲裁或诉讼中证明自身权益。同时,注意关注诉讼时效,确保在法定时间内提起诉讼。
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