学校发放绩效不合理，可投诉或仲裁。依据《劳动保障监察条例》，单位需接受监督，不纠正将受法律制裁。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工作积极性及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效不合理可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、绩效制度等；2. 向劳动执法监察大队投诉，并提供证据；3. 若投诉无果，向劳动行政部门申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校绩效发放不合理，常见处理方式为投诉或劳动仲裁。建议先尝试投诉，若无效则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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