过年不让走没签合同怎么赔偿

过年不让走且没签合同,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,不签合同单位需付双倍工资,若不及时处理,可能导致权益受损且难以维权。
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没签合同可索赔。操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录;2. 与雇主协商赔偿;3. 协商不成,向劳动局投诉;4. 仍无法解决,申请劳动仲裁或起诉。
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常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先尝试与雇主协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁乃至诉讼。

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