劳务关系中工伤如何赔偿？

劳务关系中工伤赔偿需依过错或第三人责任确定。赔偿责任需根据《民法典》等法律依据，由提供和接受劳务方或第三人承担。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务工伤赔偿需分情况处理：
1. 若双方有过错，协商赔偿比例及金额，签订赔偿协议。
2. 遇第三人致害，先向第三人索赔，不足部分可向接受劳务方追偿。
3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》等维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务关系中工伤赔偿的常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解或提起仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。