工作200天老板只给算150天账,能起诉吗?

可以起诉。依据《劳动法》等相关法律,公司未按时支付工资,员工有权起诉。拖欠工资影响员工权益,可能导致生活困难及信任危机。
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可以起诉。处理方式:1.与老板协商,明确表达诉求并寻求解决方案。2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提供工作证明及欠薪证据。3.投诉后仍未解决,申请劳动仲裁,按照仲裁程序进行。4.仲裁结果不满意,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先尝试与老板协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍未解决可选择劳动仲裁;最后可考虑向法院起诉。

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