2017年员工试用期是多久?

员工试用期一般是一个月至六个月。依据《劳动合同法》,试用期根据劳动合同期限设定,最长不超六个月。未及时明确试用期,可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。
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员工试用期处理方式有协商确定和依法设定两种。应根据劳动合同期限,参照《劳动合同法》规定,合理协商确定试用期时长,确保合法合规。
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试用期依合同定。操作如下:合同期3月-1年,试用期≤1月;1年-3年,≤2月;3年以上或无固定期,≤6月。需书面约定,避免纠纷。
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