在企业未交满十年保险，能否在50岁退休？

通常情况下，未交满十年保险不能在50岁退休。分析：根据我国相关法律规定，职工退休需满足一定条件，包括达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满一定年限。对于大多数职工而言，女性工人的法定退休年龄为50周岁（特殊情况除外），但同时还需满足养老保险缴费年限的要求。若未交满规定的年限，则可能无法享受养老保险待遇，进而影响退休。提醒：若您已达到50岁且企业未为您交满十年保险，这可能意味着您无法按时退休并享受养老保险待遇。此时，问题已较为严重，建议及时咨询专业人士，了解您的权益及可能的补救措施。
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具体操作：1.与企业协商：明确告知企业您的退休意愿及养老保险缴费年限不足的问题，要求企业按照法律规定补缴养老保险。若企业同意，双方应签订书面协议，明确补缴金额、时间等细节。2.向社保部门咨询：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询相关政策及补缴流程。社保部门将根据您的实际情况提供具体指导。3.法律途径解决：若协商无果，您可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求企业承担补缴养老保险的责任。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。同时，注意保留相关证据，如工作合同、工资单等，以证明您的劳动关系及缴费年限。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与企业协商补缴养老保险；二是向社保部门咨询并寻求法律途径解决。选择建议：若企业愿意配合，首选与企业协商补缴，以尽快满足退休条件。若协商无果，可向社保部门咨询相关政策，并根据实际情况选择法律途径维护自身权益。