公司要求我离职，这种情况能申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您因工伤问题与公司产生争议，有权在时效期内提起仲裁。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，如丧失应有的经济补偿等。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商调解。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则及时提起劳动仲裁，以确保自身权益得到法律保障。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备仲裁申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、工伤证明等；2.在1年仲裁时效期内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；3.等待受理通知，并按时参加庭审；4.接受仲裁裁决，或根据裁决结果决定是否进一步诉讼。