针对问题公司压一个月工资合法吗，我想进一步了解如果离职能否要回压的工资压的工资？

公司压一个月工资合法性需视情况而定，离职通常可要回。
根据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若公司作为押金或限制离职手段压工资，违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如资金被长期占用、影响生活等。
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公司压工资，离职时可要求返还，处理方式需视合同与法规。
若合同明确且合法，按合同执行；若合同不明或违法，可依据《劳动法》等法规要求返还。选择处理方式时，应优先考虑自身权益，必要时寻求法律援助。
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离职可要求返还压的工资。
具体操作：1. 查看劳动合同，确认工资支付条款；2. 若合同未明确或违法，与公司协商要求返还；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。