公司规定员工一周只上两天班，这违法吗？

公司规定员工一周只上两天班，若不违反工时制度则合法。依据《劳动法》，工作时间每周不超44小时即合法。若超时未支付加班费，将损害员工权益，影响员工健康及工作积极性。
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公司规定工作时间需合规。操作：1.检查劳动合同，确认约定工作时间；2.对照《劳动法》，确保工作时间不超法定上限；3.如违法，先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉；4.保留证据，必要时寻求法律援助。
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公司规定工作时间问题，常见处理方式为查阅合同与工时法规。应先核对劳动合同中的工作时间约定，再参照《劳动法》判断合法性，最后与用人单位沟通或向劳动部门反映。