离职拖欠工资处理流程

离职被拖欠工资,应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位需按时足额支付工资,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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离职拖欠工资,这样处理:1. 向劳动行政部门举报,启动官方调查;2. 申请劳动仲裁,由专业机构裁决;3. 若仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,用法律武器维权。
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处理离职拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁,若不满意结果再诉诸法院,以确保权益得到妥善维护。
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